Hier stellen wir Informationen, Publikationen und Studien zu unseren Themen zur Verfügung (von uns und anderen). Gerne nehmen wir auch hinweise über weitere Unterlagen entgegen. Für die
Darstellung und Inhalte der zur Verfügung gestellten Informationen, die von extern sind übernehmen wir keine Verantwortung.
Künstliche Intelligenz für eine neue Dimension der Entscheidungsfindung Wie kann KI in der Praxis einen Mehrwert für Unternehmen schaffen? / aus 2019
Künstliche Intelligenz (KI), also die Automatisierung intelligenten Problemlösungsverhaltens, hat in den vergangenen Jahren enorme Entwicklungssprünge gemacht. In den Führungsetagen der Konzerne ist KI das große Zukunftsthema, denn sie hat das Potenzial, die Gesellschaft und Wirtschaft grundlegend zu verändern. Unternehmen bietet künstliche Intelligenz eine großartige Chance, das eigene Geschäft zu optimieren und ganze Branchen neu zu ordnen. Doch die Herausforderungen sind groß. Die wichtigste Frage lautet: Welche Voraussetzungen muss KI erfüllen, um einen Mehrwert für Unternehmen zu schaffen? Intelligente Algorithmen allein reichen dafür nicht aus. KI muss in einem menschlichen Bezugsrahmen stehen, um Entscheidungen im Unternehmen auf einem viel höheren Niveau als bislang vorzubereiten, zu prüfen und umzusetzen.
Herausgeber: Deloitte
Künstliche Intelligenz: Neue Dimension d
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Digitalisierung der KMU in Deutschland / aus 2018
Die kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland haben die hohe strategische Bedeutung der Digitalisierung erkannt. Sie sehen darin deutlich mehr Chancen als Risiken. Dennoch steht die Digitali- sierung erst am Anfang und es gibt einen deutlichen Rückstand zu den größeren Unternehmen.
Konzeption und empirische Befunde von: Dr. Karl Lichtblau, Dr. Thomas Schleiermacher, Dr. Henry Goecke, Peter Schützdeller
Digitalisierung_von_KMU.pdf
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Gesamtwirtschaftliche Effekte der demografischen Alterung - 2019
Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)
Martina Lizarazo López; Thieß Petersen; Serguei Kaniovski, Thomas Url
Gesamtwirtschaftliche Effekte der demografischen Alterung
Welche Auswirkungen hat die demografische Alterung auf das Produktivitätswachstum und makroökonomischen Größen in Deutschland, Frankreich, Italien, Japan, Österreich, Spanien und den USA? Und welche Potenziale ergeben sich durch den arbeitssparenden technologischen Fortschritt, um die Folgen des demografischen Wandels abzumildern? Dieses Fokuspapier fasst wesentliche Kernergebnisse der Studie „Macroeconomic consequences of ageing and directed technological change“ in deutscher Sprache zusammen.
Quelle: https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/gesamtwirtschaftliche-effekte-der-demografischen-alterung/?etcc_med=newsletter&etcc_cmp=nl_dert_13857&etcc_plc=teaser_mit_bild_links&etcc_grp=wirtschaft&etcc_ctv=Gesamtwirtschaftliche%20Effekte%20der%20demografischen%20Alterung&_cldee=c3RlZmFuLmxvYkBwcm
Gesamtwirtschaftliche Effekte der demogr
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Erfolgsfaktoren und psychologische Hintergründe in Veränderungsprozessen. Entwicklung eines integrativen psychologischen Modells / aus 2006 - immer noch aktuell und wir setzen die Methode ein.
Die Frage nach Erfolgsfaktoren in Change Prozessen hat nach wie vor Konjunktur. Dementsprechend liegen aktuell eine Reihe von Theorien, Modellen, empirischen Studien und Konzepten vor. Der Artikel gibt einen Überblick über relevante Erfolgsfaktoren sowie wichtige psycho- logische Hintergründe im Rahmen von Veränderungsprozessen. Dabei wird ein übergreifendes Modell von Erfolgsfaktoren vorgestellt und
auf wesentliche psychologische Theorien eingegangen. Ziel ist es, die zentralen Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen herauszuarbeiten sowie die dahinter stehenden Wirkmechanismen offen zu legen, um daraus Implikationen für die Praxis abzuleiten.
Herausgeber:
DIPL. PSYCH. MARIT GERKHARDT
BMW Group, Zentrales Personal- und Sozialwesen, Change Management Beratung
BMW Group
Dostlerstraße 3
Gebäude 80.0., 3. OG
D-80809 München
PROF. DR. DIETER FREY
Dekan der Fakultät für Psychologie und Pädagogik, Akademischer
Leiter der Bayerischen Eliteakademie, Professor für Sozial- und W
Change Erfolgsfaktoren_Psychologie.pdf
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