Warum Sie sich mit uns auf den Weg machen sollten...

• Sie wünschen Veränderung

• Sie suchen neue Perspektiven

• Sie wünschen Weitsicht

• Sie wollen Probleme durch neue Bewertungen in Lösungen verändern

• Sie möchten Ressourcen zur Lösung in sich aktivieren

• Es wird Veränderung von Ihnen erwartet

• Sie wollen Ihre Haltung weiterentwickeln

Als Coaches wissen wir um die Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Wir zeigen Ihnen Perspektiven auf!

Unser Ziel: Wir unterstützen Sie mit unserer Lösungskompetenz

Unser Lösungskompetenz für Ihre Herausforderungen: 

• 1.1  Coaching + Supervision: Wir unterstützen Sie  belastenden Themen zu differenzieren und neue Perspektiven einzunehmen.  

• 1.2 Mentoring: Ein Ziel ist es dabei, Sie bei Ihrer persönlichen oder beruflichen Entwicklungen zu unterstützen.

• 1.3 Coaching + Mentoring auch digital: Wenn Sie keine Zeit für ein persönliches Treffen haben, dann ist das Coaching per Telefon oder online genau das Richtige für Sie. 

• 2. Führung 4.0:
• • "Führen im offenen Raum" (Homeoffice, Büro, Freizeit) und die permanente Erreichbarkeit der Mitarbeiter für Kollegen oder Kunden, stellt Mitarbeiter und Führungskräfte vor Herausforderungen. 
  • Führungsstrukturen verändern sich drastisch. Disziplinarische Führung wird zentral gesteuert und fachliche Führung gibt es auf Zeit, Projekt- und Aufgabenbezogen.
  • Zukünftig ist mehr denn je auf der obersten Führungsebne, Haltung, Transparenz und offene Kommunikation gefordert. Wir unterstützen Sie bei ihren obersten Führungskräften diese Haltung zu fördern im Sinne des Unternehmensziel. 

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN:

• Vertraulichkeit: Alle Inhalte des Gesprächs zwischen dem Klienten und dem Coach werden von unserer Seite vertraulich behandelt.
• Offenheit für Ihre Themen: Wir hören Ihnen zu.
• Lösungskompetenz: Fachlich-methodisches Know-how.
• Lösungsfokussierung: Wir bringen Sie zu ihrem Ziel.
• Struktur: Wir ordnen mit Ihnen die Komplexität.
• Ergebnisorientierung: Wir stehen für Praxiserfahrung auf beiden Seiten.
• Authentizität: Wir spiegeln Ihnen offen was wir sehen.
• Transparenz: Wir arbeiten offen und nachvollziehbar.
• Unvoreingenommenheit: Veränderung braucht den Blick von außen.
• Anschlussfähigkeit: Wir sprechen die Sprache vieler Branchen und kennen die Herausforderungen im Kontext Beruf / Privat.    

Die digitale Transformation (siehe Abbildung unten), der Generationenwechsel in der Arbeitswelt und der kulturelle Wandel in der Gesellschaft stellen uns vor Herausforderungen die es zu lösen gilt. 

Einige Unternehmen verändern ihre Führungsstrukturen heute schon hin zu Aufgaben- und Projektbezogener Führung. Dies wird sowohl Geschäftsführung, Führungskräfte als auch die Mitarbeiter vor Herausforderungen stellen. Hier können wir Sie im Annahme und Veränderungs-Prozess unterstützen.