Leadership - Digital Leader

„Digital Leader“ sind Beziehungsmanager: Anweisungen bzw. nach dem klassischen Befehl- und Gehorsam-Prinzip ist heute in vielen Bereichen nicht mehr zukunftsfähig. Die Führungskräfte müssen sich als Beziehungsmanager verstehen, deren Kernaufgabe es ist, die personalen und organisationalen Beziehungen im sozialen System, also Beziehungsnetzwerk Unternehmen so zu gestalten, dass die Mitarbeiter effektiv zusammenarbeiten können; außerdem als emotionale Leader, deren Aufgabe es ist, ihre Mitarbeiter zu inspirieren, so dass diese sich freiwillig für das Erreichen der gemeinsame Ziele engagieren.